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採用情報 RECRUIT

昨日より今日、今日より明日、
必ずどこかが良くなっていくような
会社でありたいと願っています。

WORTHWHILEナカニシプリント工芸で働く魅力

1事業内容

当社は、化粧品・トイレタリー商品・雑貨等の容器、又はそれに付帯するキャップなどのパッケージ全般に印刷やHOTスタンプ加工をしています。
当社の得意とするスクリーン印刷は、「水と空気以外なら、何にでも印刷できる」と言われるほど、あらゆる素材に対応可能な印刷方法です。
平面や曲面など、いろいろな形状・サイズのものに印刷できます。

2仕事のやりがい

印刷機械を扱えるようになるまでには、難しい内容もありますが、それ以上にモノづくりの面白さがあります!
毎日が新しい発見の連続だからこそ、やりがいを感じ、日々成長できているのを実感できるはずです。
また、お客様のご要望に合った美しい印刷で、完成した容器が店頭に置いてあるものを見た時はとてもやりがいに感じます。

3こんな印刷が可能

ガラス・プラスチック・金属・アルミ缶・木材など様々な素材に印刷することが可能です。
紙だけではない、幅広い素材の容器の立体曲面へ直接印刷するスクリーン印刷・HOTスタンプの技術が学べます。

高校を卒業して就職される方も、安心して働ける環境づくりに力を注いでいます。
入社時に職種・業界経験はもちろん、社会人経験も必要ありません。

OJTによる指導

古い印刷機から最新のNC印刷機まで、様々な機械を扱えるように時間をかけて指導していきます。

充実した福利厚生

皆さんに気持ちよく働いていただけるように、作業服支給、給食費補助、奨励金制度、住宅手当、資格取得費用の支援などの福利厚生を完備しています。
充実した福利厚生で長く働ける環境を整えています。

PERSON求める人物像

求める人物像

チャレンジ精神のある方

ものづくりや細かい作業が好きな方

忍耐力がある方

チームワークを大切にできる方

SEE BY NUMBERS数字で見るナカニシプリント工芸

従業員数

79

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社員数

32

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パート数

47

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平均年齢

42.3

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10代

2.5%

20代

22.8%

30代

19.0%

40代

16.6%

50代

31.6%

60代

5.0%

70代

2.5%

男女比

男性

24

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女性

76

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平均勤続年数:9.6年

社員

12.7

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パート

4.8

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平均有給取得日数

10

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年間休日

120

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外国人雇用率

20.2%

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※2024.09月時点

WORKS仕事内容

  • パート業務

    軽作業(アルバイト・パート)

    製造工場内での軽作業や検品作業を行います。

  • 社員業務

    管理業務(正社員)

    製品の生産管理を行います。
    またアルバイトやパートの方への指導や、工場全体の管理を行います。

  • パート業務
  • 社員業務

CAREER STEPパート業務キャリアステップ

入社初日からできる簡単な作業からまずはお仕事を覚えてもらいます。
( 例えば機械に容器を投入する作業や、検査後の容器を小袋に包んで梱包をしていく作業etc)
徐々に検査のお仕事や印刷のお仕事をキャリアステップとして段階を踏んで覚えてもらいます。

WELFARE社内制度

各種社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

食事補助

1食440円のお弁当代を会社が150円負担しますので実質1食290円でお弁当を注文できます。
(ご飯、おかず、味噌汁付き)

売上奨励金

会社の売上目標達成の度合いに応じて従業員全員に奨励金を支給いたします。

制服支給

制服代はもちろん弊社が負担いたします。

生産・品質奨励金

パート個人の生産本数、検査本数に応じて奨励金を支給いたします。

FLOW採用までの流れ

  • STEP01エントリー

  • STEP02面接、見学

  • STEP03内定!

求める人物像

CAREER PLANパートの入社後の流れ

入社初日の方でも安心して作業ができるお仕事からまずは始めてもらいます。
例えば機械に容器を投入するだけの作業や、検査済みの容器を1つ1つ小袋にいれて段ボール箱に梱包していくような作業です。
1つ1つ先輩社員に教えてもらいながら少しづつ業務に慣れていきます。
分からないことはいつでも聞ける環境を整えていますので、未経験の方でも安心してパート業務に取組む事ができます。
段階を踏んで、検査業務や機械の扱い方を覚えて印刷業務まで行ってもらいます。
何か機械の不具合が発生した時は社員の方が機械の再調整を行いますので心配ありません。
またパート入社の方の社員登用も可能です。
さらに仕事を覚えていきたい方はご相談ください。( 社員登用実績あり)

CAREER STEP社員業務キャリアステップ

まずはスクリーン印刷の技術を身につけ、将来は生産現場の管理(納期・生産本数・工程・品質など)
をコントロールするフロアリーダー(サブリーダー)として活躍していただきます。

    入社から3年~5年を目標としています。

  • 新入社員
    (製造ライン作業者)

    • ・社会人マナーの習得
    • ・機械、専門用語の学習
    • ・工場内の各作業の習得
  • 技術者

    • ・新商品の試作製作
    • ・印刷機械の調整技術の習得
  • サブリーダー
    (フロアーリーダーのフォロー)

    • ・納期管理
    • ・機械のセッティング
    • ・人員配置、フォロー
    • ・ラインの不具合対応
  • フロアリーダー

    • ・日々の製造ライン計画、実行、統率
    • ・機械のセッティング・調整
    • ・人材育成の計画・実施

※実務経験3年~5年でサブリーダーまで成長できるようサポートします。やる気と能力次第では早期のキャリアアップが可能

WELFARE社内制度

各種社会保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度

DC制度

従業員が掛金を毎月積立し、さらに会社からも毎月3,000円の掛け金を支給し、自ら年金資産の運用を行う制度です。
又、毎年外部FPとの面談を踏まえて
自らの将来設計ができる体制を整えています。

交通費支給

毎月全額支給いたします(条件あり)

皆勤手当(精勤手当)

・皆勤手当 所定の期間に1 日の欠勤または半日の遅刻・早退が2 回までの方に支給いたします。

・精勤手当 所定の期間に1.5 日の欠勤または半日の遅刻・早退が3 回までの方に支給いたします。

食事補助

1食440円のお弁当代を会社が150円負担しますので実質1食290円でお弁当を注文できます。
(ご飯、おかず、味噌汁付き)

売上奨励金

目標達成の度合いに応じて従業員全員に奨励金を支給いたします。

制服支給

制服代はもちろん当社が負担いたします。

FLOW採用までの流れ

  • STEP01エントリー

  • STEP02SPIテスト、一次面接、見学

  • STEP03最終面接

  • STEP04内定

入社後の流れ

CAREER PLAN社員の入社後の流れ

まず最初に覚えてもらう業務はパート従業員の方とまったく同じ内容です。
入社初日の方でも安心して作業ができるお仕事から開始し、1つ1つ工場内作業を先輩社員に教えてもらいながら少しづつ業務に慣れていきます。
パート従業員の方と共に生産ラインに配属されて機械の扱い方を教わりながら印刷業務を日々こなしていきます。
印刷をしていると時に機械の不具合が発生しますが、その際は先輩社員に教わりながら機械の再調整の方法を学んでいきます。
分からないことはいつでも聞ける環境を整えていますので、未経験の方でも安心して取組む事ができます。

実務を通して各機械の特性や初歩的な調整技術を覚えてきたら、次は生産ライン配属から試作ラインへ配属されます。
試作ラインでは日々新商品の試作を作製します。
この部署では本格的に機械の調整技術や、調色技術を日々学びます。
当社では最低でも3 年から5 年の育成期間を設けて1 人1 人じっくりと技術力をつけられる環境を整えていますので未経験入社の方でも安心して業務に取組むことが可能です。
育成期間終了後は生産フロアーの管理業務を製造部社員と協力して行っていきます。

入社後の流れ

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